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好未来:党建工作为企业发展指引正确方向

2017-09-30

9月28日,好未来教育集团党委书记、副总裁于莉参与新华网“非公党建最强音”系列访谈时表示,好未来党委将结合业务特色优势,打造企业党建工作亮点,为推动公司的发展发挥重要作用,为中国学生提供优质多元的教育产品和服务。

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好未来教育集团党委书记于莉老师参与新华网“非公党建最强音”系列访谈

“好未来集团的党委建设情况如何?为何如此重视党建工作? ”

“党建工作是企业发展的'红色引擎'”

好未来目前共有26000多名员工,平均年龄26岁,其中党员4978名,占总数将近20%。在吸引人才方面,公司每年都会参加985、211院校的校园招聘,员工绝大部分来自于985、211院校,尤其是教师这个岗位的人才来源,主要就是靠985、211的校园招聘。在校入党的大学生会优先录用,因为在大学时代,优秀人才靠近党组织,政治上要求进步,积极进取的优秀人才才更容易进入党组织,这也是我们员工中党员比例比较高的一个重要的原因。

“党建工作是企业发展的‘红色引擎’,党建兴则事业兴,党建强则事业强。好未来在非公民办企业率先成立了党支部和党委。”

“ 如何在非公党建过程中提升企业的凝聚力和竞争力?”

“注重实践 加强党建工作树立更高标准”

加强党建工作其实是有利于企业的凝聚力和竞争力。从9月份新的《民办教育促进法》开始时便正式实施,在法律上对非公企业,尤其是对民办教育机构,对教师正式确认了法律地位,好未来集团也在培养党员教师的专业发展上,对整个教育培训行业起到模范带头作用。

除了《民办教育促进法》政策的扶持外,好未来教育集团积极参与中国教育学会在推广辅导机构教师的专业水平等级认证。在第一期认证当中好未来教育集团内部就有超过500名教师通过了中国教育学会的教师专业发展等级认证,其中有40多名教师同时获得了高级教师等级认证。所以,对教师队伍的教育和培训,对教育行业的发展是非常有贡献的,立德树人一直是教育行业对从业者的要求,也是好未来教育集团对教职员工的要求。

“好未来在非公民办企业党建活动中开展了哪些具体工作? ”

“通过党建工作激发党员社会责任与参与感 ”

好未来过去在北京地区有4个支部,现在党委刚刚成立,我们对未来有展望和规划。在党建工作上好未来经验不足,所以好未来希望在这次党委大会上表达全新期望,党建和企业发展其实并不矛盾,希望上级党组织能帮好未来介绍更多优秀的党建企业。目前有很多优秀的企业,尤其是行业内的领先企业,党建工作做得好,对其企业文化和企业发展能起到促进作用。未来我们希望组织党员和干部到党建工作做得非常好的企业去学习其他企业的先进党建经验。

好未来教育云深入到贫困地区,希望组织党员到这些地区了解公立体系内教育面临的问题。通过这样的活动去激发唤醒党员在社会责任意识中的参与感,可以在回到工作岗位上研发出更好的产品来服务更多的人群,为公办企业做出贡献。

未来在企业文化党建过程中,好未来也会用这样的理念,激发兴趣,唤起大家内心的动力,当投入到工作中时,会有强烈的责任感,加上员工本身的专业技能,将会更好的开展工作。

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