Culture and svalues

文化与价值观

vision

愿景:成为受尊敬的教育机构

(1)客户层面:不断倾听、满足并超越客户需求,为全球10亿人提供可信赖的内容、产品和服务

(2)员工层面:具备对全球优秀和顶尖人才的吸引力,让员工有成就感地工作并获得持续成长,成为教育行业最佳雇主品牌

(3)行业层面:持续推动教育创新,引领教育行业发展,全球范围连接和整合行业资源,与合作伙伴共同成长

(4)社会层面:承担企业社会责任,积极回馈社会,促进教育均衡发展,通过教育提升人的综合素质,推动社会进步

mission

使命:用科技推动教育进步

用科技为学科教育赋能,改变教学方式,重塑学习体验
今天的学而思培优、智康、摩比、励步等几个线下事业部,完全不只是线下业务,已经成为一个在线的、数据化业务部门。

Value

价值观:成就客户、务实、创新、合作

  • 成就客户:客户亲密,立人立己

    1.尊重客户,随时随地维护好未来形象。
    2.微笑面对客户的投诉,不推诿,积极地帮助客户解决问题。
    3.每周主动和客户接触,践行客户亲密度法则。
    4.从客户需求出发,不断改进我们的工作,让客户和公司都满意。
    5.研究客户的本质需求,前瞻性提供超出客户预期的产品和服务。

  • 务实:脚踏实地,仰望星空

    1.如实汇报自己的工作,不隐瞒问题。
    2.积极参与团队建设工作,如周报,述职, 例会,活动等。
    3.不断反思、总结和复盘,形成有价值的经验并进行分享。
    4.能抓住重点,持续取得业绩的提升。
    5.能将远大理想,分解为现实目标,并逐一实现。

  • 创新:拥抱变化,日新月异

    1.适应公司的日常变化,不抱怨。
    2.根据公司变化,自己做出有效的调整。
    3.学习并复制各行业的先进经验,用于自己的工作。
    4.不断改进,总结本质,让自己的工作水平处于行业领先。
    5.在工作中有前瞻意识,主动创造变化,引领公司和行业的进步。

  • 合作:共享共担,平凡人做非凡事

    1.接受专业分工,积极融入团队,乐于接受团队的帮助,配合团队完成工作。
    2.决策前,积极参与讨论并发表意见;决策后,无论个人是否有异议须从言行上完全予以支持。
    3.善于利用团队的力量,避免重复劳动,并积极主动的分享经验。
    4.快速响应伙伴合理需求,达成合作共赢。
    5.不计较个人短期、局部得失,实现公司长期、整体利益最大化。

philosophy

教育理念:激发兴趣、培养习惯、塑造品格

  • 信心培养

    表扬行为而不要表扬智商
    表扬过程而不要表扬结果

  • 成就感

    多引导少灌输;多倾听少说教
    多示弱少逞强

  • 家庭环境

    父母陪伴;家庭和睦
    以身作则

  • 学校环境

    学校学风好;班级氛围好
    圈子爱学习

  • 习惯培养

    习惯培养根源于生活聚焦于学习
    五大习惯—口阅笔反复

spirit

好未来精神:凡事全力以赴

没有最好,只有更好,凡事都要付出120%的努力
一心一意向目标奋力前行,这是永不满足的信念,也是至臻完美的精神。
在好未来我们相信:
每一次努力都会有成功、每一次付出都会有收获。

好未来精神代表——万米跑
好未来有个文化仪式,万米跑,从创立之初便代代传承,每个进入好未来的人都要经过这个洗礼。跑步的过程就是全力以赴的过程,会经历痛苦,但是度过了就豁然开朗,有不一样的感悟和收获

好未来万米跑

2017年万米跑

创始人张邦鑫
参加万米跑

万米跑的精神:

不忘初心,方得始终
全力以赴,认真生活
同心协力,相互扶持
行无止境,突破自我